denn: Nichts ist so beständig wie die Veränderung ...   und
bewusste Kommunikation macht uns Veränderungen leicht!
Im Training ist er

authentisch und flexibel

einfühlsam bis direkt

fordernd und auch unbequem

individuell aufmerksam für jede einzelne Persönlichkeit

mit Humor und Begeisterung im Hier und Jetzt.

"Aufmerksam und geduldig ging Herr Wenke auf die verschiedenen Charaktere in unserer Gruppe ein und schaffte eine richtig tolle Atmosphäre für dauerhafte Lerneffekte. Mit den Praxisübungen wurden vielfältige Impulse für meine eigene Entwicklung gegeben. Der Workshop war herausfordernd und spannend. Ich habe viel Neues über mich und meine Gesprächspartner erfahren. Jetzt gehe ich viel optimistischer an neue Chancen - so heißt ‚Problem' jetzt bei mir. Herr Wenke hat mich überzeugt, denn er lebt vor was er vermittelt!"
(Sabine F., Fitnesstherapeutin)

NLP/Trainer-Ausbildungen und Kooperationen:
Die wertvollsten Erfahrungen vermittel(te)n viele Teilnehmer in Seminaren, Workshops und Coachings seit 1995

Weiterbildungsseminare, die Trainer der NLP- und Trainer-Ausbildung als auch fruchtbare Kooperationen mit TrainerkollegInnen erweitern seit 1992 stetig seinen Methodenhorizont:

Dr. Richard Bandler

Rüdiger und Dr. Silvia Deinert

Dr. Lukas Derks

Monika Ernst-Kappelmeyer

Bernd Isert

Stephan Landsiedel

John La Valle

Dr. Wolfgang Lenk

Evelyne Maaß

Nandana und Karl Nielsen

Udo Nowozin

Helmut Unger

Hans-Jürgen Walter

zahlreiche Weiter-Bildungen seit 1992 in Verkauf + Persönlichkeits-Entwicklung + Kommunikation + Motivation + Rhetorik + Lern- und Arbeits-Strategien + NLP im Business

Bevorzugte Muster im beruflichen Umfeld
Meta-Programme im business:
- Richtung: hin zu
- Niveau: pro- und reaktiv 70/30
- Quelle: internal und external 60/40
- Grund: optional
VAKOG: V 30% A 20% K 40% OG 10%
Graves-Modell: delphinisch
nach DISG: Berater (gn/ge)
nach BrainMap: H 40 V85 L 60 R 55

Lebenserfahrung II:
Trainer und Coach mit business-nlp Institut für angewandte Kommunikation
Trainer und Projektpartner für professionelles Service-Management
seit 1995 freier Dozent und Trainer für Projektmanagement und angewandte Kommunikation
1995-2004 Projektmanagement als Projekt- und Niederlassungsleiter im Verkauf von Umwelttechnik und Management von Dienstleistungen und Weiterbildungen
1988-1994 Gruppenleiter/Vertrieb für HLS/Abwassertechnik
1987-1994 Fern-Studium Dresden: Technische Gebäude-Ausrüstung, Abschluss: Dipl.-Ing. (TU)

"Meine ersten Erfahrungen mit verschiedenen Wirkungen und Aspekten der Kommunikation habe ich wohl eher unbewusst als Kind sammeln dürfen. Ständig kamen Schulkameraden zu mir, um mir ihre Probleme mit ihrer Weltsicht zu schildern. Als guter Zuhörer, der ich damals schon sein konnte, war meine Rolle dann oft auch die des tiefen Meeres, welches alles aufnimmt ohne das Geheimnis jemals wieder preis zu geben. Wenn mir damals der Spruch 'Hast du ein Problem, mach was draus!' noch unbekannt war, so gab es doch schon intuitiv einige Handlungs-Impulse für neue Perspektiven.
Der passive Zuhörer wurde zum aktiven Sprecher und 'wer sprechen kann, wird vorgeschickt.' Soweit wollte ich aber nicht, jedenfalls nicht immer. Meinen Studienwunsch - Philosophie und Kommunikation - umzusetzen, hat mein Gefühl nicht zugelassen. Was wäre wohl daraus geworden? Agitation und Propaganda. Ich setze auf die Kraft des Dialoges und weiß um die Effektivität der ‚richtigen' und zur ‚richtigen' Zeit eingesetzten Techniken und Interventionen für das Erreichen eines selbst erarbeiteten Zieles.
Und ich weiß: Dafür kann jeder selbst etwas tun.
Carpe diem!"